Beratungsansatz

Unser Beratungsansatz unterliegt dem Grundsatz „alles ins Fließen bringen“. Mit dem übergeordneten Gedanken, Menschen zu begeistern und eine lernende Organisation zu schaffen.

Die Ansätze aus dem Lean Management, verbunden mit den Erkenntnissen aus der modernen Hirnforschung – Neuro-Leadership – leiten uns dabei. Die Befriedigung der psychologischen Grundbedürfnisse ist ein wesentlicher Punkt, um mit begeisterten Menschen Ihren Erfolg nachhaltig zu steigern.

Im Fokus steht die an den Kundenbedürfnissen ausgerichtete Optimierung von Prozessen und Abläufen unter starker Einbindung der Menschen.

Wir  „stülpen“ keine Systeme aus der Schublade über Ihre Organisation, sondern bieten Ihnen unser Wissen und konkrete, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Methoden und Instrumente an, um Denkweisen und Gewohnheiten für Ihren nachhaltigen Erfolg gezielt zu verändern.

Potentiale erkennen und nutzbar machen

  • Durch coachendes Führen die Befriedigung der Grundbedürfnisse der Menschen im Unternehmen in den Fokus stellen
  • Orientierung durch zeitnahe Ergebnistransparenz geben
  • Ziele vereinbaren
  • Zielorientierte Regelkommunikation für einen effizienten Informationsfluss aufbauen
  • Motivation durch Einbeziehung der Menschen in den Verbesserungsprozess fördern
  • Arbeiten in einer Vertrauenskultur

 

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein stark strapazierter Begriff in diesem Bereich. Nachhaltigkeit kann nur erreicht werden, wenn alle Menschen in der Organisation bereit sind, die eigenen Gewohnheiten einem Wandel zu unterziehen. Wir unterstützen Sie dabei.